• Firmar un finiquito online

  Ya no es necesario ir a una notaría o a la Dirección del Trabajo para firmar un finiquito. La Dirección del Trabajo ha creado una alternativa para suscribir un finiquito en línea. El procedimiento lo puedes encontrar acá. Te recomendamos revisar los términos y condiciones en detalle. Algunas consideraciones: No es necesario hacer un trámite físico como ir a la notaría o a la DT No tiene costo Debe ser hecho por el empleadorPopular

• Decreto Supremo N°67: Tasa de Cotización Adicional Diferenciada

  Esta información fue extraída del Servicio de Seguridad Laboral en el siguiente link. La aplicación del D.S. Nº 67 es un proceso que se realiza cada dos años (impar), y en el que se determina la Tasa de Cotización Adicional Diferenciada del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley Nª 16.744 El proceso del año 2017 tiene por finalidad realizar la respectiva evaluación de la siniePopular

• Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales

  Registro de la empresa en el siguiente link  Al ingresar, seleccionar en el menú lateral izquierdo "Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales - En línea" (libre de costo). También existe el Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales, que es presencial y se paga $2.500 apróx.  Configuración de Empresas Mandantes:   Nueva empresa Completar los datPopular

• Cambiar el usuario asociado a mi empresa en Previred

  Para realizar el cambio de usuario de tu empresa en PreviRed, deben enviar un correo a solicitudes@previred.com solicitando la asignación del usuario administrador, adjuntando los siguientes documentos: Autorización del Representante Legal a su usuario en PreviRed Cédula de Identidad por delante y por detrás del Representante Legal Carpeta Tributaria (Información tributaria personalizada, emitida por SII, donde se individualice el nombre y datos deAlgunos lectores

• ¿Los socios de una empresa pueden trabajar en ella y ser remunerados?

  Sí, los empresarios o socios de sociedades de personas que cumplan una función en la empresa pueden asignarse un sueldo, el que recibe el nombre de Sueldo Empresarial o Sueldo Patronal. Eso si tiene algunas restricciones como por ejemplo:  Para las EIRL, el tope de sueldo es de 80,2 UF al mes Para las SpA, no hay tope. Si el dueño es socio de menos de la mitad de la empresa, además puede ser contratado y recibir un sueldo adicional. Para que el SII no lo rechace como gasto a fin deAlgunos lectores

• Integración con Talana

  Si utilizas Talana para llevar la gestión de RR.HH en tu empresa, tenemos una buena noticia para ti. En Clay tenemos una integración disponible con Talana, que nos permite obtener la información de remuneraciones de tu empresa y traerla a Clay. Esto te permitirá: Crear una propuesta de asiento de centralización de remuneraciones (para clientes que tengan activo el módulo de contabilidad). Poder ver el libro de Remuneraciones en Clay. Incorporar la información de RAlgunos lectores

• ¿Cuál es la remuneración de un trabajador durante su feriado anual?

  Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con remuneración íntegra. Trabajadores sujetos al sistema de remuneración fija, la remuneración íntegra estará constituida por el sueldo. Trabajador con remuneraciones variables, la remuneración íntegra será el promedio de lo ganado en los últimos 3 meses trabajados. Trabajador estuviere remunerado con sueldo y estipendios variables, la remuneración íntegra estará constituida poPocos lectores

• Sueldo empresarial

  En el caso de que el socio de una empresa quiera adherirse al sueldo empresarial debe considerar el cumplimiento de los siguientes requisitos: Ser socio de la empresa en un porcentaje igual a superior al 50%. Ser representante legal de la empresa. Para el caso de más de 2 socios que quieren adherirse al sueldo empresarial, todos deben ser representantes de la empresa y ser socios en porcentajes igualitarios. El sueldo empresarial contempla un beneficio tributario para la empresaPocos lectores

• Firmar Contratos Digitales en Talana

  Talana es el sistema de remuneraciones que usa Clay para gestionar Recursos Humanos. Una de sus características es que permite firmar contratos laborales de manera totalmente electrónica. Para poder hacer esto, se debe pasar por un proceso de configuración que nuestro equipo en Clay debe hacer. Enrolar trabajadores Primero enrolamos a cada trabajador con su número de celular. En el menú superior vamos a Firma Digital Enrolamiento (httpPocos lectores

• Acceso a empleados en Sistema de RRHH

  Talana es el sistema de remuneraciones que usa Clay para gestionar Recursos Humanos. Una de sus características principales es que permite tener un ambiente personalizado para cada persona de tu equipo donde podrá ver sus liquidaciones de sueldo, pedir sus vacaciones, emitir certificados, etc.  De esta manera se independiza la información de "alguien" que te tenga que mandar esta información. Para que tu equipo pueda acceder a Talana debes seguirPocos lectores

• Fechas para pago en Previred

  De acuerdo a lo señalado en el D.L. 3500, el plazo para pagar las cotizaciones previsionales vía Transferencia Bancaria vencen los días 13 de cada mes, independientemente sea Sábado, Domingo o festivo; por lo que no se traspasa al hábil siguiente. Los bancos autorizados para cancelar hasta el día 13 son: Banco SANTANDER BCI / T-Banc BancoEstado Scotiabank / Banco Desarrollo Banco Chile / Edwards-Citi CorpBanca Banco BBVA Banco BICE Banco Itaú Banco SPocos lectores

• Archivo en Talana para cargar nómina de sueldos al banco

  Para poder enviarte esta nómina, primero necesitamos saber los antecedentes de depósito de cada empleado. Puedes bajar este archivo y enviarlo a soporte@clay.cl. Además nos debes indicar el RUT de la empresa y el banco en el cual cargarás la nómina.  En resumen:  Enviar archivo completo con los datos de empleados DatPocos lectores

• ¿Mi sueldo líquido puede bajar?

  Quizá te ha pasado que ves variaciones entre un mes y otro en tu sueldo líquido. En este artículo te damos una idea de su posible causa. En Chile aparte de la moneda que tenemos en circulación (el peso), tenemos otra forma de forma de cuantificar el dinero, que es la UF o Unidad de Fomento. La UF no es una moneda en sí, es una forma de cuantificar el dinero, pero reajustado por la inflación en un periodo determinado. Fue introducida en 1967 y ésta se reajusta de forma mensual de acuerdo conPocos lectores

• Vacaciones

  ¿Qué tengo que informar a Clay cuando alguien se toma vacaciones? Sólo el nombre de la persona, el día de salida y cuántos días se tomó. ¿Influyen las vacaciones en las liquidaciones mensuales de sueldo? Las vacaciones no afectan en las liquidaciones mensuales de sueldo. Pero sí es muy importante tener registradas las vacaciones que se ha tomado cada uno porque sí influye en el monto final de los finiquitos.Pocos lectores

• Semana Corrida

  El concepto de Semana Corrida corresponde a los trabajadores que se rigen por un sistema de remuneración mixto, que cuentan con un sueldo base pero, adicionalmente, perciben comisiones por ventas. Cómo se calcula Comisión por ventas / días trabajados × domingos y feriados Ejemplo Comisión por 100 mil, 22 días trabajados y 5 feriados y domingos. Para más información, puedes ver este artículo de la Dirección del TrabajPocos lectores

• Centralización Contable en Talana No Cuadra

  Puede pasar que al intentar hacer una centralización contable desde Talana, el monto al debe y al haber no sumen lo mismo. Si este es el caso, hay que ponerse en contacto con Talana y pedirles lo siguiente: Hola equipo de soporte, podrían verificar si la empresa XXX tiene asignado algún módulo de centralización contable. En caso de no tenerlo, por favor asignar el módulo configurable. El correo se debe enviar con el visto bueno de RRHH del cliente para que lo puedan ejecutar. La fuente dePocos lectores