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• Decreto Supremo N°67: Tasa de Cotización Adicional Diferenciada

  Esta información fue extraída del Servicio de Seguridad Laboral en el siguiente link. La aplicación del D.S. Nº 67 es un proceso que se realiza cada dos años (impar), y en el que se determina la Tasa de Cotización Adicional Diferenciada del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley Nª 16.744 El proceso del año 2017 tiene por finalidad realizar la respectiva evaluación de la sinieMuy popular

• Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales

  Registro de la empresa en el siguiente link  Al ingresar, seleccionar en el menú lateral izquierdo "Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales - En línea" (libre de costo). También existe el Certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales, que es presencial y se paga $2.500 apróx. ** Configuración de Empresas Mandantes: **   Nueva empresa Completar los datMuy popular

• Firmar un finiquito online

  Ya no es necesario ir a una notaría o a la Dirección del Trabajo para firmar un finiquito. La Dirección del Trabajo ha creado una alternativa para suscribir un finiquito en línea. El procedimiento lo puedes encontrar acá. Te recomendamos revisar los términos y condiciones en detalle. Algunas consideraciones: No es necesario hacer un trámite físico como ir a la notaría o a la DT No tiene costo Debe ser hecho por el empleadorMuy popular

• ¿Los socios de una empresa pueden trabajar en ella y ser remunerados?

  Sí, los empresarios o socios de sociedades de personas que cumplan una función en la empresa pueden asignarse un sueldo, el que recibe el nombre de Sueldo Empresarial o Sueldo Patronal. Eso si tiene algunas restricciones como por ejemplo:  Para las EIRL, el tope de sueldo es de 80,2 UF al mes Para las SpA, no hay tope. Si el dueño es socio de menos de la mitad de la empresa, además puede ser contratado y recibir un sueldo adicional. Para que el SII no lo rechace como gasto a fin deAlgunos lectores

• Integración con Talana / sistema de remuneraciones

  Talana es el sistema de remuneraciones que usamos en Clay para llevar las liquidaciones y cotizaciones de sueldo de nuestros clientes. También puedes contratarlo de manera independiente si las quieres llevar por tu lado. Todo el trabajo de remuneraciones siempre se hará en Talana y Clay aprovechará esos datos para hacer dos cosas: Crear obligaciones de pago de sueldos y cotizaciones Poder ver el libro de Remuneraciones en Clay Crear Obligaciones La centAlgunos lectores

• ¿Cuál es la remuneración de un trabajador durante su feriado anual?

  Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con remuneración íntegra. Trabajadores sujetos al sistema de remuneración fija, la remuneración íntegra estará constituida por el sueldo. Trabajador con remuneraciones variables, la remuneración íntegra será el promedio de lo ganado en los últimos 3 meses trabajados. Trabajador estuviere remunerado con sueldo y estipendios variables, la remuneración íntegra estará constituida poAlgunos lectores

• Cambiar el usuario asociado a mi empresa en Previred

  Para realizar el cambio de usuario de tu empresa en PreviRed, deben enviar un correo a solicitudes@previred.com solicitando la asignación del usuario administrador, adjuntando los siguientes documentos: Autorización del Representante Legal a su usuario en PreviRed Cédula de Identidad por delante y por detrás del Representante Legal Carpeta Tributaria (Información tributaria personalizada, emitida por SII, donde se individualice el nombre y datos deAlgunos lectores

• Acceso a empleados en Sistema de RRHH

  Talana es el sistema de remuneraciones que usa Clay para gestionar Recursos Humanos. Una de sus características principales es que permite tener un ambiente personalizado para cada persona de tu equipo donde podrá ver sus liquidaciones de sueldo, pedir sus vacaciones, emitir certificados, etc.  De esta manera se independiza la información de "alguien" que te tenga que mandar esta información. Para que tu equipo pueda acceder a Talana debes seguirAlgunos lectores

• Firmar Contratos Digitales en Talana

  Talana es el sistema de remuneraciones que usa Clay para gestionar Recursos Humanos. Una de sus características es que permite firmar contratos laborales de manera totalmente electrónica. Para poder hacer esto, se debe pasar por un proceso de configuración que nuestro equipo en Clay debe hacer. Enrolar trabajadores Primero enrolamos a cada trabajador con su número de celular. En el menú superior vamos a Firma Digital > [Enrolamiento](httpAlgunos lectores

• ¿Mi sueldo líquido puede bajar?

  Los descuentos legales, (impuestos que pagas por vivir en Chile, salud, jubilación, etc) normalmente están calculados en UF. Los sueldos son en pesos. Como la UF sube por la inflación, también sube el costo de estos descuentos, dejando tu sueldo más bajo. Los montos no serán significativos, pero si fijaste un sueldo de $500.000 y ves que a tu cuenta corriente llegan $499.253, probablemente sea por eso.Pocos lectores

• Archivo en Talana para cargar nómina de sueldos al banco

  Para poder enviarte esta nómina, primero necesitamos saber los antecedentes de depósito de cada empleado. Puedes bajar este archivo y enviarlo a soporte@clay.cl. Además nos debes indicar el RUT de la empresa y el banco en el cual cargarás la nómina.  En resumen:  Enviar archivo completo con los datos de empleados DatPocos lectores

• Fechas para pago en Previred

  De acuerdo a lo señalado en el D.L. 3500, el plazo para pagar las cotizaciones previsionales vía Transferencia Bancaria vencen los días 13 de cada mes, independientemente sea Sábado, Domingo o festivo; por lo que no se traspasa al hábil siguiente. Los bancos autorizados para cancelar hasta el día 13 son: Banco SANTANDER BCI / T-Banc BancoEstado Scotiabank / Banco Desarrollo Banco Chile / Edwards-Citi CorpBanca Banco BBVA Banco BICE Banco Itaú Banco SPocos lectores

• Vacaciones

  ¿Qué tengo que informar a Clay cuando alguien se toma vacaciones? Sólo el nombre de la persona, el día de salida y cuántos días se tomó. ¿Influyen las vacaciones en las liquidaciones mensuales de sueldo? Las vacaciones no afectan en las liquidaciones mensuales de sueldo. Pero sí es muy importante tener registradas las vacaciones que se ha tomado cada uno porque sí influye en el monto final de los finiquitos.Pocos lectores

• Semana Corrida

  El concepto de Semana Corrida corresponde a los trabajadores que se rigen por un sistema de remuneración mixto, que cuentan con un sueldo base pero, adicionalmente, perciben comisiones por ventas. Cómo se calcula Comisión por ventas / días trabajados × domingos y feriados Ejemplo Comisión por 100 mil, 22 días trabajados y 5 feriados y domingos. Para más información, puedes ver este artículo de la Dirección del TrabajPocos lectores